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SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

A tranquilidade de um seguro bem feito. Seus funcionários Protegidos.
Um futuro mais seguro para você e toda a sua equipe.
Coberturas e Assistências em Vida

Por que CONTRATAR O SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL?

Os colaboradores são os maiores responsáveis pelo desempenho das organizações. Independente do porte ou segmento de negócio, a equipe é fundamental no processo de crescimento de uma empresa. Por isso, cuidar daqueles que zelam pelo desenvolvimento dos negócios é fundamental, e o Seguro de Vida Empresarial pode ser um grande aliado nesse processo.

O sucesso de uma empresa depende do bem-estar dos seus funcionários. Quando um colaborador se sente mais seguro no seu ambiente de trabalho, e sabe que sua família também está protegida, tende a aumentar sua produtividade. Pensando nisso, o Seguro de Vida Empresarial vem a somar com as empresas.

Seguro de Vida Empresarial é um seguro de vida em grupo, contratado pela empresa como estipulante, com intuito de garantir a proteção financeira de seus empregados, sócios, associados e seus dependentes, uma vez que os benefícios podem ser estendidos à eles.

seguro de vida é uma garantia de proteção aos seus familiares e dependentes, no caso de sua ausência, como também beneficia o segurado em casos de invalidez permanente ou em casos de doenças graves.

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Quem pode contratar o seguro de vida empresarial?

seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço.

CONTRATAR AGORA O SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

O seguro foi criado para cobrir situações que você desejava que não ocorressem. Quando falamos da vida dos seus colaboradores, a situação é ainda mais crítica. Por isso, trabalhamos para entregar uma forma rápido e fácil de comunicar os seus imprevistos, deixando com a gente toda parte chata e burocrática, enquanto você cuida dos seus negócios.

Para fazer uma cotação é só clicar no botão abaixo:

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COBERTURAS DO SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL


Diferente do seguro de vida convencional, este seguro pode ser limitado à morte. Logo, quando contratado o seguro de acidentes pessoais a cobertura de morte está diretamente vinculada à causa principal da morte.

Portanto, a principal diferença entre a cobertura básica é a indenização do seguro, onde o seguro de acidentes pessoais se restringe aos danos causados por acidentes durante a vigência do seguro.

As empresas em geral costumam contratar a apólice conjunta de acidentes pessoais e do seguro de vida, garantindo uma melhor proteção aos seus empregados. As coberturas existentes para o seguros são as seguintes:

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Morte

Cobertura básica, de contratação obrigatória. Pagamento de indenização aos Beneficiários em caso de morte do Segurado.

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Indenização Funcional Permanente e Total por Doença (IFPTD)

Adiantamento da indenização de morte, ao próprio Segurado, caso o mesmo venha a tornar-se total e permanentemente inválido em decorrência de doença que inviabilize sua existência independente.

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Inclusão Automática de Cônjuge (IAC)

Inclusão do cônjuge dos Segurados na cobertura de morte.

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Indenização Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)

Pagamento de indenização proporcional ao próprio Segurado, em caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente.

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Doenças Graves (DG)

Indenização ao próprio Segurado, em caso de laudo positivo para as doenças listadas no contrato para esta cobertura.

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Inclusão Automática de Filhos (IAF)

Inclusão dos filhos dos Segurados na cobertura de morte.

SERVIÇOS ADICIONAIS DO SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

Serviços Adicionais que podem ser contratado junto com o seguro de vida:

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Assistência Funeral

Garante a prestação de serviço de Assistência Funeral, sem que a família tenha transtornos ou despesas. Todas as providências de funeral serão prestadas por meio de empresas credenciadas pela Assistência 24h de acordo com o limite contratado no plano.

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Cesta Básica

Garante à família do segurado a entrega de cestas básicas, de acordo com a quantidade e valor indicados no plano.

Existe, ainda, a possibilidade de o contrato incluir cláusulas para cobertura do cônjuge, garantindo os mesmos riscos do segurado titular, e para os filhos e dependentes financeiros, com garantia para risco de morte por qualquer causa.

Vale lembrar a possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, se optante pelo regime de tributação do lucro real.

QUAIS SÃO OS PLANOS DE INDENIZAÇÃO DO SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

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Uniforme

Indica que o capital segurado será o mesmo para todas as pessoas que compõem o grupo.

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Escalonado

Indica que o grupo será dividido em algumas faixas, e que a cada faixa corresponderá um capital segurado:

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Múltiplo

Indica que o salário de cada funcionário será multiplicado pelo fator indicado no momento da cotação resultando em cada capital segurado.

escalonado possui duas opções, sendo elas: 

Por Função

Operários
Coordenadores
Gerentes
Diretores
R$ 10.000,00
R$ 40.000,00
R$ 80.000,00
R$ 100.000,00

Por Faixa Salarial

R$ 300,00 a 1.000,00
R$ 1.000,00 a R$ 3.000,01
R$ 3.000,01 a R$ 8.000,00
R$ 8.000,01 a R$ 100.000,00
R$ 50.000,00
R$ 100.000,00
R$ 150.000,00
R$ 200.000,00

ASSISTÊNCIA ao segurado no
SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

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COMO FAZER UMA COTAÇÃO DO SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL?

Para fazer cotação personalizada e receber o seguro ideal para você, precisamos de algumas informações:
1 - Informações Pessoais.
2 - Coberturas que você deseja contratar.
3 - Aguarde contato instantâneo de um de nossos consultores por email, whatsapp ou telefone.
4 -Pronto! Agora você está seguro com a gente.

Atenção: Informações acima resumidas. Para informações detalhadas consulte sempre as condições gerais do Seguro de Vida Empresarial.

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Perguntas Frequentes Seguro de Vida Empresarial

Seguro de Vida Empresarial é um seguro de vida em grupo, contratado pela empresa como estipulante, com intuito de garantir a proteção financeira de seus empregados, sócios, associados e seus dependentes, uma vez que os benefícios podem ser estendidos à eles.

É muito fácil e rapidinho. Cote e compra online na nossa plataforma e em 5 minutinhos seu seguro está feito. Simples assim 🙂

Normalmente um ano, mas podem ser contratados com prazos maiores de 2, 3 ou 4 anos por exemplo.

Qualquer pessoa pode ser beneficiária do seguro, inclusive é possível alterar sua escolha a qualquer momento. Na falta da indicação de beneficiários, o seguro será pago aos herdeiros legais conforme Artigo 792 do Código Civil.

Existem coberturas de seguro de vida em grupo que podem ser utilizadas em vida dependendo do plano que escolher como: invalidez permanente total ou parcial por acidente; doenças graves; despesas médicas, hospitalares e odontológicas (em caso de acidentes pessoais).

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